KĀ ATRAST VAKANCES?

Online redzamie paraugi CV rakstīšanai ir ļoti pieprasīti. Lai pelnītu, ir vajadzīgs darbs un dažādas darba vakances ir aktuālas gan tiem, kuri atrodas bezdarbnieka statusā, gan tiem, kuri lūko pēc profesijas maiņas vai kā savādāk vēlas mainīt savu ikdienas rutīnu. Daudziem šķiet, ka pēc iespējas bagātīgāks CV, nodrošinās lielākas iespējas izturēt atlasi uz konkrēto vakanci, taču, tā nebūt nav. Lai potenciālais darba devējs spētu objektīvi novērtēt to, vai kandidātam ir kādas zināšanas konkrētajā jomā, kurā ir izsludināta vakance, nepieciešama konkrēta informācija. Aktuālās vakances tiek izvietotas sociālajos tīklos, darba devēju interneta vietnēs, nodarbinātības aģentūru vietnēs un arī darba sludinājumi un to portāli. Lai pieteiktos uz vakanci, lielākā daļa darba devēju vēlas iepazīties ar kandidāta CV un/vai motivācijas vēstuli. Tas ir viegls veids, kā iepazīties ar kandidāta prasmēm un potenciālu.

KĀ PRECĪZI NOFORMĒT DOKUMENTUS DARBA VIETAI?

Joprojām pastāv jomas, kurās ir grūti izprast rezumē un motivācijas vēstuļu lomu un nozīmību. Tas ir ātrs un viegls veids, kā darba devējam pārliecināties un uzzināt kandidātu pieredzi, prasmes un iemaņas, kas saistītas ar konkrēto vakanci. Ar to, kā pareizi aizpildīt visu nepieciešamo dokumentāciju, var iepazīties internetā, pie tam, arī tādos gadījumos, ja darba pieteikums jāiesniedz vakancei pie ārzemju darba devēja. Korekti izpildītas prasības un ieteikumi, palielina iespēju iegūt darbu konkrētajā vakancē un izpelnīties darba devēja uzslavas.

KĀ VAR NOSŪTĪT PIETEIKUMU DARBAM EIROPĀ UN CITUR ĀRZEMĒS?

Arī darbs ārzemēs joprojām ir populārs. Joprojām netrūkst cilvēku, kuri vēlas izmēģināt savus spēkus darba iespējām ārpus Latvijas robežām sezonas darbos, gan uz ilgāku laiku, jo šādi ir iespējams piepelnīties un vieglāk iekrāt. 21.gadsimts spēlē lielu lomu informācijas apritē visā pasaulē, tādēļ atrast visu interesējošo informāciju nebūtu jābūt problēmām. Informācijas pārbaude pirms pieteikšanās vakancei darbam ārzemēs ir vairāk kā nepieciešama un vēlama, jo tas ir jādara obligāti. Lielāk daļu formalitāšu, kas saistīta ar dokumentiem, vislabāk ir kārtot aģentūrām, jo katras valsts nodarbinātības noteikumi un likumi ir atšķirīgi.

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *